avec nos partenaires pour offrir à nos clients une expertise enrichie par
des perspectives globales et les meilleures pratiques.
Cette collaboration nous permet d'adapter
nos stratégies aux réalités locales, d'innover
en permanence et de garantir des solutions
de communication RH pertinentes
et impactantes.
Peopleroom est le correspondant
exclusif français du réseau international
One Agent, qui regroupe les principales
agences mondiales spécialisées en marque employeur.
Boostés
par notre réseau international
nous captons les tendances, identifions les meilleures idées mondiales...
et nous imaginons des stratégies sur-mesure créatives et ultra connectées à la réalité du terrain.
Audit flash de votre stratégie et préconisations
opérationnelles : choix des médias et optimisation budgétaire.
02 Lancez
votre nouvelle marque employeur
Assurez la promotion de votre nouvelle marque, couplé ou non à des enjeux de recrutements, avec une campagne média 360°.
03 Réalisez
votre campagne de stagiaires et alternants
Package tout inclus : création des
messages, ligne graphique, déploiement réseaux sociaux et job boards.
04 Créez
des campagnes de recrutement ponctuelles avec des stratégies multicanales sur mesure
Maximisez votre visibilité, captez les meilleurs profils au bon moment, au bon
endroit... et accélérez votre processus de recrutement.
05 Monitorez
en temps réel l'efficacité de vos achats médias RH
Grâce à notre solution,
vous pilotez vos investissements en temps réel et ajustez votre stratégie de talent acquisition
sur les job boards et aggrégateurs emplois.
Création plateforme de discours, messages clés et ligne
graphique.
02 Développez
une stratégie de contenu marque employeur
Partage de success stories, portraits de collaborateurs, coulisses de l’entreprise. Organisation de webinaires, live sessions, Q&A avec des employés. Valorisation de la culture d’entreprise et des opportunités professionnelles.
03 Valorisez
votre marque employeur sur les réseaux sociaux
Avec nos packs « contenus » tout inclus TikTok, Insta, Snapchat.
04 Lancez
votre marque employeur en interne
Web TV, storytelling interne, évènements... associez vos managers pour créer les conditions de réussite !
05 Créez
les outils pour les recruteurs
Élaboration d’une charte éditoriale et visuelle pour garantir la cohérence de la communication et leurs prises de parole auprès des candidats.
06 Développez
vos programmes d'ambassadeurs ou de mentoring
Pour fidéliser et retenir vos talents.
07 Optimisez
votre site carrière
Pour améliorer l’expérience candidats et doubler votre volume de candidatures.
08 Développez
votre manifeste RH
Pour formaliser et communiquer vos valeurs, votre vision et vos engagements en matière de gestion des talents.
09 Créez
une vidéo marque employeur
Pour partager l’environnement de travail, rencontrer les équipes et la culture d’entreprise de manière authentique et engageante.
vos engagements collaborateurs en situation de handicap
Pour renforcer l’inclusion, améliorer la marque employeur et créer une culture d’entreprise plus ouverte et bienveillante, où chaque talent est reconnu pour ses compétences.
02 Parité
en entreprise, soyez au coeur du sujet
S’engager pour la parité permet de garantir un environnement de travail où chaque collaborateur, quelle que soit son identité de genre, a les mêmes opportunités d’évolution et de reconnaissance.
03 Développez
l'intelligence collective au sein de votre entreprise
Grâce à notre solution exclusive (appli + intégration Microsoft Teams), vous accélérez l’innovation dans votre entreprise, captez de nouvelles idées et améliorez votre compétitivité.
04 Embarquez
vos collaborateurs dans une aventure sportive, solidaire et éco-responsable
Un programme flexible et ultra simple, à l’année pour maintenir l’engagement sur le long terme et/ou en challenges ponctuels pour booster la motivation sur des temps forts clés.
05 Prenez
soin de vos collaborateurs
Recréez du lien avec vos collaborateurs en mesurant leur bien-être et en communiquant de façon fun et concise.
06 Boostez
votre programme de cooptation
Et attirez des talents qualifiés, renforcez l'engagement des collaborateurs.
07 Soyez
au coeur de la vie étudiante
Job tours, forums et salons de recrutement, jeu concours…valorisez votre marque employeur en amont !
08 Renforcez
votre présence sur les plateformes emplois
Optimisation des avis et des profils sur Glassdoor, Indeed, LinkedIn.
